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ツアーナースは正社員の採用はあるの?

ツアーナースは正社員よりも派遣やアルバイトのイメージが強いと思います。特に単発的な仕事という認識になっている方が多いでしょう。しかし、正社員の求人もあるのです。どういったものなのでしょうか?

ツアーナース 正社員で採用してもらえる企業は?

ツアーナースが正社員として採用してもらえる企業というのはあるのでしょうか?

一つ分かっているのは、病院やクリニックで採用されるわけではないことです。一般企業になるだろうということは、多くの看護師が分かりますよね。

ツアーナースというのは、旅行などに同伴する添乗ナースとも呼ばれる仕事があります。この仕事は、実は定期的にあります。

なぜかというと、旅行は年中無休だからです。もちろん、〇〇ツアーの旬の時期というものはありますが、今度は△△ツアーが旬の時期になります。

つまり、多くの企画がありますので、正社員で看護師を採用しても、十分仕事があることになります。

もう答えはお分かりですよね。そうです、旅行代理店です。求人自体は多くありませんが、たまに見かけたことがある看護師もいるのではないでしょうか?

旅行代理店側からしても、常時看護師が必要なツアーがあるのであれば、単発的な派遣などに頼るよりも安く採用できます。

そして、接遇マナーなども、自社でしっかりと教育をし、お客様対応をしてもらうことができますので、安心して仕事を任せることが出来る看護師が育つのです。

では旅行代理店に正社員として採用された時には、一体どれくらいの給料になるのでしょうか?

先ほど、派遣で採用するよりも安く済むという話をしたので、気になっている方もいるでしょう。

次では正社員の月給と、派遣などで単発的に採用した場合との比較をしていきます。

ツアーナース 正社員の給与は安め?

ツアーナースは正社員として旅行代理店で勤務することができますが、給料はどれくらいになるのでしょうか?

旅行代理店の一般正社員の給料は20万から25万程度となっており、看護師も大体それくらいの金額になります。

看護師だからといって、あまり優遇はありません。また、単発的なアルバイトのケースと比較すると、日給では下がります。

ツアーナースの場合、1泊2日で3万円程度になりますので、日給は15,000円程度です。

となると、月20日勤務で30万となりますので、単発的なアルバイトよりも安くなっているのです。

しかし、その分しっかりと安定して仕事を行うことができます。

単発のツアーナースのように、仕事がなくて別の看護師の仕事も併用して探すということをする必要がありません。

安定した収入が必要であれば、少々単価は下がっても、正社員として勤務する方が良いですね。

ツアーナースの正社員求人の探し方

ツアーナースの正社員求人は数自体が非常に少なくなっています。ではどうやって探したらいいのでしょうか?

1つ目は求人雑誌やハローワークの求人などを常に目を通しておくというのがあります。いつ求人が出てくるか分かりませんので、常にというのが大切です。

ここで豆知識ですが、ツアーナースの正社員は旅行代理店が多いため、看護協会に求人を探しに行っても、掲載されていることはほとんどありません。

理由は、旅行代理店が看護協会と繋がりがないためです。それに、看護協会は病院に看護師を紹介したいというのがあります。

これも理由は単純で、看護協会には多くの病院の看護部長が積極的に関わっているためです。

次に派遣会社や登録制求人サイトから単発のアルバイトを紹介してもらう中で、ツアーナースで正社員として採用してもらえる旅行代理店を探してもらう、ということです。

ツアーナースの単発アルバイトを依頼している旅行代理店の中には、正社員で採用したいと考えているところもあります。

単発で働いて気に入ってもらえたら正社員にしてもらう、というのも現実的な話ですね。

最後に旅行代理店のホームページを探し、問い合わせをしてみる、という方法があります。ただし、これはなかなか見つかりません。運がよければ、という程度です。

登録制求人サイトに依頼して、正社員の求人も出てきたら案内してもらう方が結果的に早い可能性が高いです。

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